{"id":849,"date":"2020-12-11T14:13:04","date_gmt":"2020-12-11T13:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bechallenge.io\/?p=849"},"modified":"2022-04-22T13:47:11","modified_gmt":"2022-04-22T11:47:11","slug":"por-que-son-importantes-las-soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bechallenge.io\/en\/por-que-son-importantes-las-soft-skills\/","title":{"rendered":"Why Soft Skills are important"},"content":{"rendered":"

En momentos como el que hemos pasado con la pandemia de la COVID 19, vemos y valoramos m\u00e1s que nunca lo que las personas pueden hacer para enfrentarse a situaciones imprevistas y extremas.<\/span><\/p>\n

Cada vez vemos m\u00e1s de cerca el mundo que visiona Yuval Noah Harari, la forma en que se han hecho las cosas hasta ahora ya no valen, la pandemia ha cambiado el comportamiento de los consumidores y millones de empresas han tenido que adaptarse a esta nueva situaci\u00f3n, algunas han conseguido aguantar el tipo, otras han conseguido incluso encontrar de esta situaci\u00f3n, una oportunidad, pero desgraciadamente hay muchas que no han podido aguantar.<\/span><\/p>\n

Hist\u00f3ricamente la educaci\u00f3n se ha centrado en la transmisi\u00f3n del conocimiento con un curr\u00edculum estricto y extenso, estas habilidades son importantes, permiten a las personas adquirir unos conocimientos necesarios para desarrollar unas tareas espec\u00edficas. Este sistema es un sistema que sobre el papel es \u00fatil ya que cuando la persona llega a la empresa, esta tiene el conocimiento necesario para desempe\u00f1ar la tarea asociada a esa habilidad espec\u00edfica. <\/span>\u00bfPero es eso cierto? \u00bfEsos conocimientos y habilidades t\u00e9cnicas son las necesarias para desempe\u00f1ar un trabajo en 2020 en adelante?<\/span><\/p>\n

Nada m\u00e1s lejos de la realidad, cuando las personas llegan a las empresas, sus habilidades espec\u00edficas ser\u00e1n una base, que por supuesto les facilitar\u00e1 el entendimiento y la realizaci\u00f3n de sus tareas, pero siempre ser\u00e1 necesaria una <\/span>tecnificaci\u00f3n en pro de la automatizaci\u00f3n y de la necesidad de potenciar las habilidades transversales, aquellas que en un mundo UTRU (Unprecedent Transformations and Radical Uncertainities) nos permiten adaptarnos a los cambios sociales, empresariales y emocionales que vivimos y viviremos con mayor rapidez e intensidad en los pr\u00f3ximas dos d\u00e9cadas.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo podemos mejorar las Soft Skills?<\/span><\/h2>\n

Para que las personas puedan afrontar los problemas del presente, y del futuro, tenemos que transformar la educaci\u00f3n hacia el desarrollo de las Soft Skills<\/a> o habilidades blandas. Muchas empresas est\u00e1n en contra de que estas se llamen as\u00ed, precisamente porque la connotaci\u00f3n de \u201cblandas\u201d hace que pierdan fuerza, cuando son estas realmente las que marcan la diferencia cuando m\u00e1s se necesita de las personas.<\/span><\/p>\n

Por poner un ejemplo, si todas las personas van a la misma universidad, estudian los mismos libros, y hacen los mismos ex\u00e1menes, podr\u00edamos asumir que estas personas ser\u00e1n peque\u00f1os robots con conocimientos pr\u00e1cticamente id\u00e9nticos y capacitados para hacer las mismas tareas. Pero esto no es as\u00ed, lo que marcar\u00e1 la diferencia entre estas personas es su capacidad anal\u00edtica, su pensamiento cr\u00edtico, su capacidad de trabajo en equipo, sus habilidades comunicativas, su creatividad y resiliencia… <\/span>o bien, como nos gusta llamarle nosotros en BeChallenge, sus   – lifeskills – \u00ab<\/span> . Pero lo que s\u00ed que podemos ver es que en un mundo en el que el acceso al conocimiento es cada vez m\u00e1s f\u00e1cil, lo que los centros educativos deber\u00edan priorizar es el desarrollo de habilidades que permitan la gesti\u00f3n de estos de la mejor manera posible, es decir, las soft skills.<\/span><\/p>\n

Os planteamos un ejercicio r\u00e1pido:<\/span><\/h2>\n

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EJERCICIO<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo tu universidad para desarrollar las Soft Skills?<\/span><\/p>\n

\u00bfEst\u00e1 funcionando?<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s haciendo t\u00fa para desarrollar las habilidades transversales de tus estudiantes?<\/span><\/p>\n

\u00bfY por desarrollar las tuyas?<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 puede hacer BeChallenge para ayudarte a desarrollar las Soft Skills en la universidad?<\/span><\/h2>\n

Sabemos muy bien la importancia que tiene el desarrollo de las soft skills, pero tambi\u00e9n sabemos que es tan f\u00e1cil decirlo, como dif\u00edcil ponerlo en pr\u00e1ctica, no solo por las complicaciones en s\u00ed mismas, ya que no es un conocimiento que puedas evaluar a trav\u00e9s de un examen, son habilidades cuyas evidencias son dif\u00edciles de calibrar y evaluar . Sino tambi\u00e9n por las grandes presiones por adaptarse a un curr\u00edculum inamovible y que no termina de contemplar la importancia de estas soft skills<\/a>. <\/span>Eso s\u00ed, recuerden que el curr\u00edculum nos dice qu\u00e9 deben aprender pero no \u00abComo\u00bb por tanto, es necesario que reinventemos el c\u00f3mo aprenden de manera urgente y nos replanteemos a su misma vez el Qu\u00e9 y el Para qu\u00e9 lo aprenden. <\/span><\/p>\n

El curr\u00edculum nunca puede ser el fin de la educaci\u00f3n<\/b>, de lo contrario, estaremos exponiendo a nuestros estudiantes a un abismo, a una realidad incierta donde ir\u00e1n cargadas\/os de conocimientos y desnudas\/os de habilidades para la vida, en definitiva, para vivir y desarrollar su proyecto vital y profesional en un mundo incierto y de evoluci\u00f3n vertiginosa.<\/span><\/p>\n

Por eso en BeChallenge ofrecemos una herramienta en la que conducir escenarios de aprendizaje basados en retos,  es decir, aprendizajes experienciales de forma colaborativa, de manera que los estudiantes dejen a un lado la adquisici\u00f3n de conocimientos para la realizaci\u00f3n de un examen, y vivan un proceso de aprendizaje para conseguir un objetivo junto con sus compa\u00f1eros, este no solo ser\u00e1 un aprendizaje significativo, sino que en el proceso desarrollar\u00e1n las habilidades que les permitir\u00e1n afrontar retos a lo largo de su vida, y que les diferenciar\u00e1n de las m\u00e1quinas, las soft skills.<\/span><\/p>\n

La mejor forma de desarrollar estas skills es facilitando a los estudiantes experiencias reales, que produzcan un impacto y que puedan empatizar con ellas, para que les resulten interesantes y vean en ellas una oportunidad para conectar conocimientos previos con conocimientos nuevos para poder encontrar soluciones a este desaf\u00edo, por eso en BeChallenge estamos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Ofrecemos en nuestra biblioteca aproximadamente 40 retos alineados con los ODS, <\/span>As\u00ed mismo podr\u00e1s reutilizar retos de otras\/os docentes e instituciones de alrededor del mundo, o bien crear tus propios retos desde \u00ab0\u00bb, conectando, si es de tu inter\u00e9s, el reto con alguno\/s de los 17 ODS<\/a>.<\/span> <\/span><\/p>\n

\"Objetivos<\/p>\n

Si est\u00e1s interesada\/o en incorporar el aprendizaje experiencial en tu Universidad, ponte en contacto con nosotros y te acompa\u00f1aremos en su incorporaci\u00f3n a vuestros planes de estudios , tal y como hemos hecho con instituciones de alrededor de todo el mundo. <\/span><\/p>\n

No dudes en contactar con nosotros: hello@bechallenge.io<\/span><\/p>\n

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Referencias<\/span><\/h2>\n

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