¿Por qué los estudiantes necesitan algo diferente?

Los tiempos han cambiado, antiguamente se llevaba a cabo un aprendizaje principalmente instructivo, esto tenía sentido porque el acceso a la información era muy limitado, hoy en día muchos no sabrán lo que es una enciclopedia, o la revolución que supuso la Encarta, que incluso durante algunos años fue capaz de convivir con la ya asentada Wikipedia. Las nuevas generaciones tienen acceso a toda la información que quieran y por lo tanto sus “pains” han cambiado y es que ahora lo que buscan en la universidad no son conocimientos teóricos, buscan crecimiento personal que les permita afrontar los retos que les vaya presentando la vida, para ello deberán desarrollar habilidades que se lo permitan: resolución de problemas, pensamiento crítico, creatividad, trabajo en equipo… Estas son las llamadas habilidades blandas, o como las llamamos en BeChallenge las “lifeskills”.

Estas habilidades serán las que el día de mañana cuando estos estudiantes quieran enfrentarse a una situación real, a un proyecto, a un nuevo puesto de trabajo, les permitirá no solo tener los conocimientos necesarios para desempeñar este nuevo reto correctamente sino tener las habilidades para afrontarlo con pasión, hambre de superación y hallar o desarrollar las habilidades o conocimientos necesarios para ello.

¿Pero cómo preparamos a los estudiantes para un entorno tan cambiante?

Nadie dijo que fuera fácil, el mercado crece a ritmos vertiginosos, los puestos que hoy parecen imprescindibles puede que en unos años estén obsoletos y salgan otros nuevos que nunca habríamos imaginado, este nuevo paradigma supone para las instituciones educativas no solo la oportunidad, sino la responsabilidad de darle un mayor valor a las habilidades, por encima del conocimiento más puro y tradicional, no nos malinterpretéis, el conocimiento es importante, todos somos la persona que somos gracias a los conocimientos que hemos ido adquiriendo a lo largo de nuestra vida, lo que queremos transmitir con este artículo es que el día de mañana en caso de que una empresa afronte un problema, tendrá más facilidades para solucionarlo un empleado que tenga las habilidades necesarias para analizar el problema, buscar la solución, comunicarla y aplicarla que una persona que pese a tener una cantidad envidiable de conocimientos no sea capaz de transmitirla entre sus compañeros o simplemente no sea capaz de ver cómo aplicar sus conocimientos a esta problemática.

Para desarrollar este tipo de habilidades tendremos que ofrecer a los estudiantes un aprendizaje experiencial y significativo, está demostrado cómo aumenta el aprendizaje de las personas cuando este proviene de una necesidad real, “aprender haciendo”, y no cuando su única motivación es una nota.

¿Qué herramienta puedo usar para vehicular este cambio?

En BeChallenge estamos obsesionados con esta problemática y trabajamos cada día para ofrecer un escenario de aprendizaje experiencial y colaborativo en el que los estudiantes se reúnen para resolver retos de impacto social. Para ello alineamos todos nuestros retos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, los ODS. Nuestro método facilita un flujo de trabajo guiado basado en el Aprendizaje Basado en Retos y el Design Thinking, de esta manera los estudiantes llegan a las soluciones a través de un continuo trabajo colaborativo apoyado por compañeros, mentores y expertos.

La creación de contenido de calidad adaptado para los estudiantes consume grandes cantidades de tiempo, nosotros hemos encontrado la fórmula. Nuestra plataforma ofrece la posibilidad de utilizar retos listos para usar de nuestra biblioteca o crear retos alineados con la realidad de vuestro alumnado, bien relacionados con los ODS, o bien retos reales de empresas, también ofrecemos el módulo alumni, módulo a través del cual antiguos estudiantes, que ahora ya se han enfrentado al mercado laboral o incluso tienen sus propias empresas, podrán publicar retos en este módulo que luego los profesores podrán utilizar en sus aulas para acercar a los estudiantes a la realidad con retos planteados por personas que hace no mucho, estuvieron es su situación, no hay mejor forma de preparar a los estudiantes para los retos del futuro. 

A través de la plataforma podrás evaluar las habilidades desarrolladas durante el proceso, mentorizar a los equipos o añadir expertos. Los estudiantes irán creando reto a reto un portfolio con las habilidades logradas y los retos realizados que podrán usar como evidencias para sus futuras candidaturas laborales.

Os planteamos un ejercicio rápido:

EJERCICIO

 

¿Qué está haciendo tu universidad para proveer de experiencias reales a los estudiantes?

¿Está funcionando?

¿Qué estás haciendo tú para realizar este acercamiento?

¿Todavía perdido?

Sabemos que no es fácil, si todo esto te abruma pero sabes que el cambio es necesario nuestro departamento de consultoría te puede ayudar, dinos que necesitas y lo estudiaremos, otras instituciones ya han solicitado nuestros servicios para la creación y dinamización de retos empresariales o competiciones, formación de metodologías activas o creación de contenido metodológico. 

Si estás interesada/o en incorporar el aprendizaje experiencial en tu Universidad, ponte en contacto con nosotros y te acompañaremos en su incorporación a vuestros planes de estudios , tal y como hemos hecho con instituciones de alrededor de todo el mundo. 

No dudes en contactar con nosotros: hello@bechallenge.io

Si te ha resultado interesante este artículo, puedes seguirnos en nuestras redes sociales y suscribirte a nuestra NEWSLETTER

[DISPLAY_ULTIMATE_PLUS]